ДОЛОЙ ОДИНОЧЕСТВО — причины и инструменты работы разберем с психологом и руководителем проекта создания нравственных семей — Татьяной Портяной.
Подключайтесь к нам 4 октября в 10:00 (мск) и уже присылайте свои вопросы!
Татьяна Портяная — практикующий психолог — консультант с 12 летним стажем, лектор, автор курсов и тренингов.
Эксперт в области женской целостности, преодолении кризисов, построении гармоничных отношений, личностного роста.
Руководитель проекта О.Г. Торсунова «Создание нравственной семьи».
Автор школы для женщин «Преображающее пространство».
Является наставником для женщин в своей духовной традиции и ведет обучение.
Группа ВКонтакте: Портяная Татьяна
Проект «Создание семьи в благости»: sozdat7u.ru
Ждем ваши вопросы в комментариях или по номеру +79002390963 (WatsApp и Viber).
Иногда не могу заставить себя выйти из дома просто. Не скажу, что это депрессия, просто привыкла быть одной. Работа есть, не дикарка, с коллегами общаюсь, но сердечных отношений нет и как будто уже и не надо. Нормально ли это?
Святые люди на определенном уровне тоже стремились уединяться. В чем разница между грустным одиночествои и вот таким добровольным что ли
Иногда психологи говорят снижать запросы от людей для близких отношений. Но работает ли это? Потом же все равно вылезет это
А у меня наоборот всегда была какая-то потребность в отношениях, друзьях. Одной некомфортно. Это развитый навык или проблема?
Было много боли в отношениях и теперь кажется, что любые отношения — это боль и ум блокирует и защищается, и ничего не получается. Как выйти из этого?
А если есть страх заводить знакомства? Кажется, что я мало чем интересным могу поделиться.
Что делать с внешним одиночеством? Нет единомышленников, кажется, что никому не нужен
Можно ли делиться сокровенным с детьми?
Если друзей можно поменять, то с родственниками сложнее. Если нет понимания от родных, что делать?
Что делать, если хочешь открывать сердце, но близким людям как будто это не интересно, своих проблем хватает. И сердце закрывается
Если пустота в сердце даже в семье и компании — это не мои люди или это моя проблема?